sábado, 6 de noviembre de 2010

Métodos para evaluar riesgos profesionales

Entre los metodos utilizados para evaluar los riesgos se encuentran el metodo Lest y el metodo Renault, los cuales permiten obtener guías de analisis de las condiciones de trabajo, asi como clasificar los factores que pueden afectar a la salud de los trabajadores.

Sin embargo el metodo WIlliam T. Fine valora la gravedad de los riesgos a traves de su grado de peligrosidad
[GP = C · E · P]

*Siendo:
GP =  Grado de peligrosidad
C = Consecuencias ( Resultados mas probables de un accidente, segun el riesgo que se considere)
E = Exposicion (Frecuencia con que se presenta la situacion de un riesgo)
P = Probabilidad (Estudia la probabilidad de que la secuencia del accidente se complete una vez iniciada)

lunes, 18 de octubre de 2010

Reportaje sobre el Alta de Accidentes en España

Organizacion Mundial de la Salud (O.M.S.)

La Organización Mundial de la Salud (OMS), es el organismo de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) especializado en gestionar políticas de prevención, promoción e intervención en salud a nivel mundial. Organizada por iniciativa del Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas que impulsó la redacción de los primeros estatutos de la OMS.

Página Oficial

domingo, 17 de octubre de 2010

UNE 20572

La norma UNE 20572 define los siguientes conceptos relacionados con los efectos
de la corriente eléctrica al pasar por el cuerpo humano:


• Umbral de percepción.
Valor mínimo de la corriente que provoca una sensación en una persona a través de la que
pasa ésta corriente. Se considera un valor de 0,5 mA, cualquiera que sea el tiempo.

• Umbral de no soltar (tetanización).
Valor máximo de la corriente para la que una persona que tiene electrodos puede soltarlos.
Puede tomar valores, desde 10 mA para un tiempo de paso de la corriente de 10 segundos,
hasta 500 mA para un tiempo de paso de la corriente de 10 milisegundos.

• Umbral de fibrilación ventricular.
Valor mínimo de la corriente que provoca fibrilación ventricular. Puede tomar valores, desde
30 mA para un tiempo de paso de la corriente de 10 segundos, hasta 500 mA para un
tiempo de paso de la corriente de 10 milisegundos.

La norma UNE 20572 describe los efectos de la corriente eléctrica que pasa por el cuerpo
humano para corrientes alternas de frecuencia comprendida entre 15 Hz y 100 Hz y
establece cuatro zonas delimitadas por las curvas que aparecen en la figura 1.

• Zona 1. Limitada por la curva a (umbral de percepción). No se produce habitualmente
ninguna reacción.
• Zona 2. Limitada por la curva a (umbral de percepción) y la curva b (umbral de no
soltar). Se percibe el paso de la corriente, pero habitualmente no se produce
ningún efecto fisiológico peligroso.
• Zona 3. Limitada por la curva b (umbral de no soltar) y la curva c (umbral de producción
de fibrilación). Habitualmente no se produce ningún daño orgánico, pero
es probable la aparición de contracciones musculares y dificultades respiratorias,
así como efectos reversibles en el corazón.
• Zona 4. Limitada por la curva c (umbral de producción de fibrilación). Además de
los efectos de la zona 3, existe la posibilidad de fibrilación ventricular, parada
cardiaca, parada de la respiración y quemaduras graves, aumentando con la intensidad
y el tiempo.

ITC - BT (INSTRUCCIONES TÉCNICAS COMPLEMENTARIAS)

ITC - BT 19
ITC - BT 20
ITC - BT 21
ITC - BT 22 
ITC - BT 23 

miércoles, 6 de octubre de 2010

Accidentes de Trabjo

¿Qué es la ergonomía?

La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialista en ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.

Carta Social

La Carta Comunitaria de los Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores establece los grandes principios sobre los que se basa el modelo europeo de derecho laboral y, de forma más general, el lugar que ocupa el trabajo en la sociedad. Contiene los siguientes apartados:
  • Libre circulación,
  • Empleo y retribución,
  • Mejora de las condiciones de vida y de trabajo,
  • Protección social,
  • Libertad de asociación y negociación colectiva,
  • Formación profesional,
  • Igualdad de trato entre hombres y mujeres,
  • Información, consulta y participación de los trabajadores,
  • Protección de la salud y de la seguridad en el medio de trabajo,
  • Protección de los niños y de los adolescentes,
  • Personas de edad avanzada,
  • Personas con discapacidad.

lunes, 4 de octubre de 2010

Artículo 40.2 de la Constitución Española

Asimismo, los poderes públicos fomentaran una política que garantice la formación y readaptación profesionales; velaran por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizaran el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros adecuados.

Acta Única Europea

El Acta Única es, en una frase, la obligación de realizar simultáneamente el gran mercado sin fronteras, más la cohesión económica y social, una política europea de investigación y tecnología, el reforzamiento del Sistema Monetario Europeo, el comienzo de un espacio social europeo y de acciones significativas en materia de medio ambiente.

Estas son las principales novedades que introdujo el Acta Única:
  • En el terreno institucional, consagra la existencia del Consejo Europeo, es decir, la reunión periódica de Jefes de Estado y de Gobierno, como el organismo donde tienen lugar las grandes negociaciones políticas entre los estados miembros y se toman las grandes decisiones estratégicas. El Parlamento Europeo vio también ligeramente reforzados sus poderes.

     
  • La principal medida quedaba recogida en el el siguiente artículo: "la comunidad adoptará medidas encaminadas al progresivo establecimiento del mercado único durante un período que concluirá el 31 de Diciembre de 1992 ... (lo que significará) un área sin fronteras en el que el libre movimiento de bienes, personas, servicios y capital esté asegurado". Esta ambiciosa aspiración, concretada en 282 medidas concretas, fue ampliamente alcanzada en el plazo previsto. El mercado común se hacía un completa realidad.
  • Se arbitraron medidas para coordinar la política monetaria de los estados miembros, preparándose el camino hacia el objetivo de la Unión económica y monetaria.
     
  • Por último, el Acta Única aprobó diversas iniciativas para promover una integración en el terreno de los derechos sociales (salud y seguridad de los trabajadores), la investigación y tecnología, y el medio ambiente.
  • Para conseguir el objetivo de una mayor cohesión económica y social entre los diversos países y regiones de la Comunidad se acordó la reforma y el apoyo financiero a los denominados Fondos estructurales (Fondo Europeo de Orientación y Garantía Agrícolas (FEOGA), Fondo Social Europeo (FSE)  y del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), ya creado en el Tratado de Roma.

lunes, 27 de septiembre de 2010

Seguridad en el trabajo. Guía del monitor

    ·  Seguridad en el trabajo
    ·  Capítulo I: Los accidentes y la seguridad en el trabajo
    ·  Capítulo II: Costes de los accidentes de trabajo
    ·  Capítulo III: Control estadístico de la siniestralidad
    ·  Capítulo IV: Investigación de accidentes
    ·  Capítulo V: Evaluación de riesgos y revisiones de seguridad
    ·  Capítulo VI: Normas y señalización de seguridad
    ·  Capítulo VII: Lugar y superficie de trabajo
    ·  Capítulo VIII: Caídas de altura
    ·  Capítulo IX: Máquinas y herramientas
    ·  Capítulo X: Elevación, transporte y almacenamiento
    ·  Capítulo XI: Riesgos eléctricos
    ·  Capítulo XII: Productos químicos
    ·  Capítulo XIII: Incendios y explosiones. Planes de emergencia
    ·  Capítulo XIV: Equipos de protección individual 
    Instituto de Seguirdad e Higiene

    Empezamos el Trabajo con:

    Fundamentos de seguridad. La seguridad laboral es muy importante manejarla adecuadamente, esto evitara que cualquier empleado resulte gravemente lesionado en una circunstancia imprevista. Muchos de los administradores no ponen asunto a la seguridad hasta que se ven envueltos en un problema muy grave. La perdida no puede resumirse solo a las condiciones físicas en las cuales se quedara el empleado sino que hay que destacar las reclamaciones de seguros y otros gastos que la empresa debe de supervisar.

    Un accidente labora es aquel que ocurre durante horas de trabajo o en el trayecto del trabajo a la casa. Algunos de los principales consejos que se deben de tomar en consideración para prevenir los accidentes laborales son:
    ·         Manténgase en atención con los gases de la empresa. En el establecimiento puede que existan ciertas cantidades de gases tóxicos que pueden ser dañinos para la salud, recomendamos que los empleados trabajen con sus equipos de protección para evitar cualquier contacto con el gas. Los empleados deben de conocer los riesgos de inhalar estos tipos de gases.
    ·         Levantar las cosas de manera apropiada. una gran parte de los problemas pueden prevenirse si las personas levantan las cosas de una manera apropiada, para ello se recomienda estirar un pie hacia la parte de adelante para armonizar el equilibrio. 
    ·         Herramientas ergonómicas. Las herramientas apropiadas son aquellas que no requieren de la realización de grandes esfuerzos para poder trabajarlas, además del equilibrio que estas deben de proporcionar.